O Pleno Emprego, no Brasil, só não é mais positivo pq falta capacitação e por consequência, sobram vagas a serem preenchidas...
As empresas agora estão começando a fazer o que deveriam ter feito desde sempre: capacitar seus funcionários.
Essa tarefa foi delegada durante décadas ao sistema dos Ss: Sesc, Senac, Sesi, Sest, Sebrae, entre outros...Ou seja, as empresas simplesmente davam as costas para o aperfeiçoamento dos seus funcionários, porèm exigindo deles especialização, que por outro lado era ministrado ( em parte) por esse sistema financiado pela indústria, comércio, transporte, etc...É a velha fórmula do menor esforço pelo melhor desempenho.
Ultimamente, parece que os empresários cairam em si, e resolveram fazer o dever de casa, pelo bem das próprias finanças...
Com a implementação e melhor aparelhamento das várias Escolas Técnicas pelo Brasil a fora, provavelmente teremos parte desse problema resolvido.
Começa a se instalar entre os trabalhadores brasileiros que a qualificação é importante e que a cada passo dado melhora a sua condição financeira e de estabilidade no emprego...Vislumbro uma época de ouro para quem precisa trabalhar...